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        根据《自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2025〕1号）文件精神，为做好我区2025年特岗教师招聘工作，根据我区实际情况，特制定本方案。
一、组织领导
为确保我区特岗教师招聘工作的顺利完成，成立钦南区2025年特岗教师招聘工作专班。专班下设办公室，办公室设在区教育局，成员由区教育局、区财政局、区人力资源和社会保障局等相关部门人员组成。工作专班不作为区委、区政府议事协调机构，本次招聘工作完成后，工作专班及其办公室自行撤销。   
二、招聘计划
2025年钦南区“义教特岗”教师招聘计划表
三、招聘对象和条件
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、 政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中 小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘 用的违法记录。
（二）要求本科及以上学历，以师范类专业为主。年龄不超过35周岁，年龄计算至2025年6月5日。
（三）符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位要求一致的教师资格证（教师资格证学段应不低于报考岗位学段，教师资格证学科符合 报考岗位要求）。“小学全科”教师资格证可视为持有小学任一学科教师资格证；暂未取得教师资格证书的2025年应届毕业生，可持在有效期内的全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，拟聘人员在办理聘用手续前必须取得岗位要求的中小学教师资格证书。
（四）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要 求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致； 应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考 小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先录取。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员；服务期未满的定向培养人员、特岗教师；在职在编公职人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。
四、招聘工作的程序及时间安排
本次招聘工作程序分网上报名、资格复审、教学能力考核、现场选岗、体检、公示和签约聘用七步实施。
（一）网上报名及注意事项
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报 名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网 （网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2025年6月5-18日
2.资格审查:钦南区教育局在网上对应聘人员进行资格审查,资格审查工作于2025年6月25日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（二）资格复审
1.资格复审对象：必须是通过网上资格审查的人员。
2.资格复审的时间和地点：
（1）资格复审时间：2025年6月26-27日，上午8：30—12:00, 下午3：00—6：00。
（2）资格复审地点：钦南区教育局（钦州市文峰南路367号）
凡不按时参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格；经复审不符合规定要求的，取消应聘资格。
3.资格复审的主要内容：
对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证及其他个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
以上需审验的证件均为原件（要各准备好一份复印件），复审后，原件当面退回，复印件及相关材料交招聘验审组。复审不合格者，取消应聘资格。
注：必须是网上通过资格审查的人员才能到现场提交材料，应聘人员到现场提交材料时，需带免冠彩色标准相片2张（1寸），核发准考证时使用。
（三）教学能力考核
1.教学能力考核时间：
2025年7月12日（如遇报名考生较多，考试时间则调整为7月12-13日，以考生准考证的考试时间为准）。
2.教学能力考核地点：
钦州市第三中学高中部（钦州市安州大道中段扬州街）。
3.教学能力考核的对象：
通过资格复审符合规定条件的应聘人员作为教学能力考核的对象。
4.教学能力考核内容和程序：
教学能力考核内容：试讲、答辩、技能测试（体育、音乐、美术岗位需技能测试，其他岗位不用技能测试）
（1）试讲内容
①报考农村初中岗位试讲教材及版本


注：考生不准带教材、教学用书等资料进入备课室，试讲内容在所出的试题内容中抽签确定。
（2）教学能力考核采取试讲与答辩相结合方式进行（音乐、体育、美术岗位除外），时间为20分钟，其中试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟。赋分100分，试讲权重占70%，答辩权重占30%，60分为合格，不合格不予聘用。
（3）体育、音乐、美术岗位通过试讲和技能测试进行考核,时间20分钟，其中试讲12分钟，技能测试8分钟。体育、音乐、美术各赋分100分，试讲权重占60%，技能测试权重占40%。60分为合格，不合格不予聘用。
5. 教学能力考核要求：
（1）试讲重点考察应聘人员对教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、课堂教学组织、运用教学方法和教学资源及普通话表达、板书设计等教学基本功；答辩主要考察应聘人员的思维能力、分析问题能力、口头表达能力等基本素质，答辩在试讲结束后进行；技能测试主要考核应聘者的专业技术知识水平，技能测试（体育、音乐、美术岗位）在试讲结束后进行。试讲、答辩、技能测试题目由工作人员组统一工作人员。
（2）报考英语岗位的考生用英语进行试讲，答辩可英语与普通话结合；报考非英语类岗位的考生用普通话进行试讲和答辩。
（3）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定试讲顺序，然后在开考前45分钟抽签确定课题，应聘人员在考前有40分钟的备课时间。
（4）考试组织机构只提供教室、黑板、粉笔等基本教学设备（音乐类的提供电子琴；体育类的体育器材根据考试需要提供；美术类提供水彩笔、纸等用具），不安排学生旁听，不使用课件，不提供多媒体教室。
（四）现场选择岗位
1.考生选择岗位时间：2025年7月18日上午9：00—12:00
2.选择岗位要求：
根据考生教学能力考核总成绩，按钦南区所设岗位（具体所设学校岗位在考生选岗位当天公布），考生按所报考学科岗位依次从高分到低分进行选岗，如出现末位考生面试分数相同时，以面试总分（七位评委评分总和）为准，高分胜出，考生选择岗位后不能再另行改动。如考生选择了岗位放弃的，视自动放弃本次特岗教师聘用资格。
对报考人数少的学科，一旦有考生放弃，该学科没有人补录，则从学科相同、相近或从紧缺学科中补录，具体补录办法由招聘工作专班研究确定，选岗办法同上。
（五）体检
根据考生教学能力考核总成绩，按各岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。若体检过程有考生放弃或体检不合格的，则从同一学科按教学能力成绩从高分到低分依次递补。对部分学科没有人补录，则从学科相同、相近或从紧缺学科中补录，具体补录人员办法由招聘工作专班研究确定。
体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
体检时间地点另行通知，体检通知发布在广西特岗教师招聘网、钦南区人民政府门户网（进入办法）：（http://www.gxqn.gov.cn/zfxxgk/zfxxgkpt_1_1/qnqjyj4_1/fdzygk/bmwj2/）。
（六）公示
根据应聘者的教学能力考核、体检、资格审查等情况，将拟招聘人员呈报钦南区特岗教师招聘工作专班研究确定，对拟招聘人员分别在广西特岗教师招聘网、钦州市钦南区人民政府门户网予以公示。
（七）签约聘用合同并上岗任教
签订合同时间：2025年7月31日前，我区按照公办教师的录用办法，聘用单位与新录用特岗教师签订聘用合同。
报到时间：录用特岗教师于2025年8月31日前到设岗学校任教。录用特岗教师必须服从教育主管部门统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录用资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补聘用，具体递补办法由招聘工作专班按照相关规定执行。
五、招聘工作过程中考场公布及相关会议安排
（一）考场安排公布时间及地点
时间：2025年7月11日下午5：00 前
地点：钦州市第三中学高中部
（二）拟聘人员上岗前会议时间及地点
会议时间：2025年8月26日上午9:00-12:00
会议地点：钦州市第二小学
六、相关政策
（一）按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂**资源，在中小学教职工**总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。
（二）特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》（桂教师范〔2009〕21号）执行。
（三）特岗教师按相关政策规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
（四）特岗教师依照《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》（桂财规〔2019〕3号）有关规定，自主申请相关优惠政策。
七、工作要求
特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、自愿、择优”的原则，严格执行有关政策规定和程序，接受监督部门和社会各界的监督，阳光操作，严防弄虚作假和徇私舞弊。各职能部门要主动配合，精心组织，确保今年我区特岗教师招聘工作顺利完成。
本方案未尽事宜，按《自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2025年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2025〕1号）文件精神执行。
其他未尽事宜，请与钦南区教育局人事股联系，联系电话：0777—2697380。