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一、调配的原则
（一）坚持按需设岗和专业与岗位相结合原则。
（二）坚持公开、公平、择优原则。
（三）坚持德才兼备原则。
二、县城和新圩、佛子、檀圩、平南等四镇（简称“一城四镇”）学校调配
（一）调配的方式：竞争性调配。
（二）调配的范围
1.县城学校和“一城四镇”学校竞争性调配对象必须是乡镇中小学（幼儿园）在编在岗人员。其中，服务期未满的特岗教师、公开招聘教师、全科教师和2025年申请调配灵山三中、灵城第四中学已公示人员不在此列。
2.县外中小学（幼儿园）、职校在编在岗人员，申请调入我县的，须经调出单位及调出单位主管部门同意，并在《2025年灵山县中小学（幼儿园）、职校教职工调配报名表》签字盖章后方能参加竞争性调配，且报名时需提交廉政证明。
（三）调配基本条件
1.政治条件：讲政治，顾大局；遵纪守法，热爱教育事业，具有良好师德；具有较强的事业心、责任感和团队合作精神。
2.教学能力条件：具有先进的教育教学理念，掌握现代化教学技能和手段，教学基本功扎实，具备较强的教育教学管理能力和组织协调能力。
3.学历及资格条件：调配到县城中学、职校任教的必须具有本科及以上学历；调配到县城小学（幼儿园）任教的必须具有大专及以上学历。调配到县城学校教师的普通话水平必须达到教育部的规定，即语文科教师二级甲等以上，其他科目教师要具有二级乙等以上且具有相应的教师资格。
4.身体条件：具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.以下情形人员不得申请：正在接受立案审查且尚未作出结论的人员；受处分期间或影响期未满的人员。在现单位工作不满1年的人员。
（四）调配科目和岗位人数
县教育局收集汇总经学校领导班子集体研究确定的紧缺科目及岗位，经县委编办、县人力资源和社会保障局核定**及岗位，报请调配领导小组审批后，统一向社会公布，未予公布的科目及岗位不允许进行调配（公布的科目岗位和人数详见附件1）。
（五）报名时间、地点、方式及所需材料
1.报名时间
2025年8月12日—13日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名方式：现场报名。
4.所需材料及资格审查。
（1）所需材料。报名时需提供以下材料原件和复印件1份（原件核验后当场返还）：
①2025年灵山县中小学（幼儿园）、职校教职工调配报名表②身份证③学历、学位证④教师资格证⑤普通话水平测试等级证书⑥现任岗位聘用人员登记表⑦2022年以来获奖的证件。
（2）资格审查。由县教育局负责组织实施，若需进行高岗低聘，申请者在参与调配时必须当场签署承诺书。本次调配的教师，自调配至新单位之日起计算，新单位所聘岗位不得少于一个聘期（3年），方能参与新单位的岗位竞聘。
5.考试方式：面试
（1）调配至“一城四镇”学校任教的人员，需根据公布的科目岗位要求进行面试，具体如下：
①教学岗位：面试采取试教+答辩的方式进行，赋分为100分，其中试教分值80分，答辩分值20分。面试时间15分钟（试教10分钟、答辩5分钟）；
②非教学岗位：面试采取结构化面试进行，赋分100分，面试时间15分钟。
（2）面试相关要求
①教学岗位的面试对象按规定在试教教材范围内，自选准备3节不同内容（题目）的完整教案（每节教案一课时），并打印各一式7份在试教时交给评委，由评委组随机抽取其中一个内容（题目）试教。
试教材料为2025年春季学期我县现行教材，其中高中（职校）为高一下册，初中为七年级下册，初中物理、化学科目为九年级下册，小学为四年级下册，幼儿园为新版幼儿园主题式课程（教育科学出版社侯莉敏主编）。
②面试过程使用普通话进行（外语科目用外语进行试教）。
③教学岗位的面试时仅提供教室、白板或黑板、白板专用笔或粉笔，不提供多媒体教室及其他教具，不安排学生听课。
④教学岗位面试试教从教学目标、内容设计、教学过程、教育思想、师德师风等方面进行评分；答辩从教师的仪表仪态、教育教学理念及解决实际问题能力等方面进行评价。
⑤教学岗位的面试按规定抽取所报岗位的试题进行面试。
⑥面试分值满分100分，70分为合格（考试时人数达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方为合格）。考试成绩不合格者，不得确定为调配人选。
（3）面试的时间、地点
①面试时间：2025年8月16—17日。
参加面试的人员务必在考试当日上午8：00前到面试地点集中，抽顺序签。
②面试地点：灵山县实验小学。
三、县直间和乡镇间的教师调配
（一）县直学校间的调配
对于在竞争性调配之后所剩余的名额，允许县直学校之间进行教师互相调动。
（二）乡镇间调配
1.各校要根据本校需要，经学校领导班子集体研究确定紧缺科目及岗位，经县委编办、县人力资源和社会保障局核定**及岗位，报请上级部门审批后，统一向社会公布，未予以公布的科目及岗位不允许调配。
2.乡镇间学校根据岗位紧缺情况统一公布科目和岗位，由个人提出申请，经调出调入学校领导班子集体研究同意后提交报名材料。县教育局根据报名情况组织面试。面试分值满分100分，70分为合格。考试成绩不合格者，不得确定为调配人选。
（三）调配的对象、条件和要求
1.县直间和乡镇间学校在编在岗人员。其中，服务期未满的特岗教师、公开招聘教师和全科教师和2025年申请调配灵山三中、灵城第四中学已公示人员不在此列。
2.申请调配的人员，调入学校必须确保有空编空岗（符合超岗聘用除外），确保岗位**一致。申请高岗低聘的，在申请调配时要当场签订承诺书，连同《2025年灵山县乡镇（县直）间教职工调配报名表》（附件3）一起递交县教育局人事股。本次调配的教师，调配到新单位后，所聘岗位不得少于1个聘期（3年）才能参加新单位的岗位竞聘。
（四）调配的科目和岗位（详见附件1）。
（五）调配的报名时间、地点和资格审查。
1.报名时间：2025年8月12日—13日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名方式：现场报名。
4.所需材料及资格审查。
报名时需提供原件（核验后当场返还）和复印件1份：
①《2025年灵山县乡镇（县直）间教职工调配报名表》②身份证③学历、学位证④教师资格证⑤普通话水平测试等级证书⑥现任岗位聘用人员登记表⑦2022年以来获奖的证件。
（六）考试方式：面试
1.县直间和乡镇间的教师调配对象根据公布的科目岗位进行面试，具体如下：
⑴教学岗位：面试采取试教+答辩的方式进行，赋分为100分，其中试教分值80分，答辩分值20分。面试时间15分钟（试教10分钟、答辩5分钟）。
⑵非教学岗位：面试采取结构化面试进行，赋分100分；面试时间15分钟。
2.面试相关要求
⑴教学岗位的面试对象需在指定的试教教材范围内，自选并准备3节不同内容（题目）的完整教案（每节教案一课时），每份教案打印7份，于试教时提交给评委。评委组将随机抽取其中一份教案的内容（题目）进行试教。
试教材料为2025年春季学期我县现行教材，其中高中（职校）为高一下册，初中为七年级下册，初中物理、化学科目为九年级下册，小学为四年级下册。
⑵面试过程使用普通话进行（外语科目用外语进行试教）。
⑶教学岗位的面试时仅提供教室、白板或黑板、白板专用笔或粉笔，不提供多媒体教室及其他教具，不安排学生听课。
⑷教学岗位面试试教从教学目标、内容设计、教学过程、教育思想、师德师风等方面进行评分；答辩从教师的仪表仪态、教育教学理念及解决实际问题能力等方面进行评价。
⑸教学岗位的面试按规定抽取所报岗位的试题进行面试。
⑹面试分值满分100分，70分为合格（考试时人数达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方为合格）。考试成绩不合格者，不得确定为调配人选。
3.面试的时间、地点
⑴面试时间：2025年8月16-17日。
参加面试的人员务必在考试当日上午8：00前到面试地点集中，抽顺序签。
⑵面试地点：灵山县实验小学。
四、其他事项
所有申请调配的教师只能选择一个岗位，发现同时报考多个岗位的，取消调配资格。
五、公示
县教育局根据考试对象的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟调配人选并征求相关部门意见。拟调配人选名单在灵山县人民政府门户网站（http://www.gxls.gov.cn/）上公示。
六、办理调动手续
经公示无异议的拟调配人员，按程序办理调配手续。
七、纪律监督
为确保2025年灵山县中小学（幼儿园）、职校教职工调配工作的公平、公正，严禁在调配过程中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
本次调配纪律监督电话：0777-6428136、6428366，电子邮箱：jcs6428136@163.com。同时，本次调配工作公告在灵山县人民政府门户网站（http://www.gxls.gov.cn/）的招考招录栏上公布。
本方案由灵山县教育局负责解释。咨询电话：0777—6428351，0777-6428848。
附件：1.2025年灵山县中小学（幼儿园）、职校教职工调配科目及岗位设置表
