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PART.01
招聘岗位
PART.02
应聘要求
01基本要求
(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录及违反师德师风的不良记录;
(2)具备相应学科所具备的普通话等级证书;
(3)身体健康，形象气质佳。
02骨干教师、中年教师
(1)本科及以上学历，具有初级及以上职称;
(2)具有五年以上教学经验，三年以上班主任经验，并且带过毕业班;
(3)获得市级以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等称号优先;
(4)有学校中层管理、德育管理等管理经验者优先。03应届教师
(1)2026届普通高校应届毕业生;
(2)具有普通高校本科及以上学历，学习成绩优异并获得相应学位，所学专业与应聘学科一致;
(3)教师岗位应有教师资格证。尚未教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2026年8月31日前须取得教师资格证。
PART.03
薪酬福利
(1)按照“一人一议”的方式协商引进，年综合收入包括基础工资+满课时费+学年绩效奖金。
(2)班主任考核补贴2300—2600元/月，科组长补贴1800-2200/月;
(3)享受五险一金+职务津贴+节日福利+生日福利+体检+团建+职称评定;
(4)正式教师带薪休假寒暑假;
(5)教师家属择优提供就业岗位，教师子女享受入学优惠;
(6)与公立学校同等职称评定及评优评先资格，任职期间荣获教科研成果给予奖励;
(7)高标准餐补，五星级教师公寓，厨房、独立卫浴、单人床、洗衣机、空调、储物柜等一应俱全，可拎包入住。
PART.04
投递简历
报名材料：
(1)个人简历
(2)教师资格、学历、学位、职称、普通话等级证书等
(3)毕业证书、荣誉证书
(4)联系人及方式
欧老师：18897582126 (微信同号)
姚老师：19375510226 (微信同号)
PART.05
应聘流程
第一步:
简历投递
按 “教师类别 + 学科 + 姓名 ” 备注投递;
第二步:
资格初审
学校审核简历，筛选符合应聘要求的人员;
第三步:
资格复审
通过初审者现场核对学历、职称、教师资格证等材料原件;
第四步:
面试审核
依次进行试讲(学科课程片段展示)、专业面试(教学 / 管理相关提问)、综合面谈(职业规划 / 适配度沟通);
第五步:
录用通知
考核通过后，学校发放录用通知。
