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一、学校简介
防城港职业技术学院地处面向东南亚，背靠大西南，东临粤港澳，南濒北部湾，与越南一河之隔的防城港市。学校于2021年3月经广西壮族自治区人民政府批准成立，是防城港市人民政府举办的公办全日制高职院校。学校濒临西湾跨海大桥，交通便利，环境优美，规划用地1000多亩，建筑面积15.4万平方米，在校生1万余人。2025年2月，防城港职业技术学院获批升格为市管副厅级高校。
学校现代化临港工业和向海经济产业特色办学鲜明，紧紧围绕防城港市经济社会发展思路，以防城港国际医学开放试验区为核心，紧扣建设现代化临港工业城市的发展定位，依托东兴国家重点开发开放试验区、沿边金融综合改革试验区、国家边境旅游试验区、国家渔港经济区、中国—东盟产业合作区等多个国家级平台，设置智能制造与信息工程学院、海洋渔业学院、医药康养学院、经济管理学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等七个二级学院，开设有机电一体化技术、工业机器人技术、计算机应用技术、中医养生保健、婴幼儿托育服务与管理、水产养殖技术、现代物流管理、旅游管理、电子商务等18个专业及5个专业方向。机电一体化技术、婴幼儿托育服务与管理、计算机应用技术、现代物流管理等4个专业被自治区教育厅列为示范特色专业。
学校成立以来，全面贯彻党的教育方针，秉持“厚德精技，知行合一”的校训，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研融通的发展道路，结合地理区位优势，力争建设成为一所“立足广西、面向全国、辐射东盟”特色鲜明的职业院校，为服务区域经济社会发展提供人才保障。
二、招聘计划
本次招聘使用教职人员控制数进行招聘，招聘岗位共40个，计划招聘70人（具体招聘信息详见《防城港职业技术学院2026年度公开招聘专任教师和教辅人员岗位信息表》，以下简称《信息表》）。
根据自治区党委编委关于印发《广西壮族自治区高等学校机构**管理办法》的通知（桂编发〔2024〕1号）第十六条规定：“高等学校原核定的非实名人员控制数统一更名为教职人员控制数。更名后，继续沿用自治区高等学校非实名用人制度相关政策”。
根据《教育厅 自治区编办 财政厅 人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》（桂教人〔2016〕53号）规定，非实名人员控制数实行备案制，不纳入**管理，由用人单位与非实名人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，本单位依法为非实名人员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求18—38周岁的，为1987年2月11日至2008年2月11日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。
报名的专业、学历、学位应统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用区考专业分类指导目录（2026年版）》。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）所有岗位均接受符合条件的2026年应届高校毕业生报名。2026年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应在面试资格审查时提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2026年7月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须于2026年2月10日前取得相应的学历、学位证书。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在区考招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港职业技术学院网站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港职业技术学院微信公众号面向社会公开发布，招聘公告发布至报名结束的时间不少于7个工作日，其中报名时间不少于5个工作日。
（二）招聘方式
在南宁师范大学开展专场招聘会。
现场资格审查时间：2026年3月21日8:00至12:00；
笔试时间：2026年3月21日14:30—17:00之间开展考试，考试时间90分钟，具体时间另行通知；
面试时间：2026年3月22日8:00开始。
招聘地点：南宁师范大学明秀校区（广西壮族自治区南宁市西乡塘区明秀东路175号）。
（三）报考
考试报名实行网上报名、网上打印准考证及报名登记表、现场资格审查。
1.网上报名（第一阶段报名时间2月11日17：00至3月15日17:00，第二阶段报名时间3月21日8：00—12：00）
报考人员登录网址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），按提示进行网上报名，按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。
报考人员应仔细阅读并理解公告及岗位招聘条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册、虚假报名，扰乱报名秩序的，一经查实将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。报考信息在资格审核前或资格审核未通过的可自行修改，工作人员以日期最新的报名信息作为最终审核依据；资格审核中或资格审核通过，报考信息不能再修改。本次考试不收取任何费用。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系及其他需要回避情形的，应当在报名时主动报告。
建议报考人员根据本人的专业、意愿和职业规划等选择报考岗位，合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
2.网上资格审查（第一阶段2月11日至3月15日18:00，第二阶段3月21日8：00-13:00）
网上资格审查工作由防城港职业技术学院负责，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名，对未通过资格审查的，应说明理由。报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.开考比例
岗位招聘人数与通过资格审查人数原则上要达到1∶3比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1∶3开考比例，但属急需紧缺的岗位，可降低开考比例至1∶2，仍达不到1∶2比例的取消该岗位的招聘计划。对最终调整招聘计划（含核减或取消招聘计划）的岗位，招聘单位需及时通知报考人员，报考人员可在规定时间内改报其他岗位。
4.网上改报及资格审查。第一阶段改报岗位时间：2026年3月17日8:00—17:00。第二阶段主要是接受现场网络报名，原则上不得改报。
已通过资格审查但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。
5.打印准考证及报名登记表。（2026年3月20日8:00至3月21日14:30）
已成功报名的报考人员，在规定的时间内登录报名系统下载打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。
笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。
6.现场资格审查
现场资格审查地点：南宁师范大学明秀校区（广西壮族自治区南宁市西乡塘区明秀东路175号）
现场资格审查时间：2026年3月21日8:00至12:00。
已成功报名的报考人员须在南宁师范大学举办的防城港职业技术学院专场招聘会现场提交以下报名材料，经招聘单位验证无误后方能考试：
（1）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表等相关材料的原件和复印件；
（2）2026届普通高校毕业生报名时未能取得毕业证、学位证的，须提供本人有效居民身份证、笔试准考证、报名登记表、教育部学籍在线验证报告、毕业院校盖章的普通高校毕业生就业推荐表等相关材料的原件和复印件；
（3）机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数等人员）还须提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。
（4）报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业的核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，须提供毕业院校盖章的核心课程证明。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员未能在规定时间内按要求提供真实有效证明材料的，或报名登记表上填写信息为虚假的，招聘单位主管部门有权取消报考人员的考试资格，责任自行承担。
（四）考试
1.笔试
（1）笔试方式：笔试以闭卷方式进行，笔试考务工作由防城港职业技术学院组织实施。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试时间为90分钟。
（2）报考人员笔试须知
①报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证和必要的考试文具，如黑色字迹钢笔、签字笔、水性笔、2B铅笔、橡皮参加笔试。
②报考人员进入考场后，除本人有效居民身份证和笔试准考证外，须将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入考场，违者取消其应聘资格。
③报考人员参加笔试，交通、食宿自行安排，费用自理。
笔试分值满分为100分。笔试成绩60分以上（含60分）为合格。
（五）面试
1.面试人选确定
（1）需要进行笔试的岗位，在笔试合格的应聘人员中，根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1︰3的比例确定面试入围人选，不足1︰3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩未达到合格分数线，或存在缺考、违纪情况的报考人员均不能入围面试人选。招聘岗位没有达到笔试合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘。
（2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，原则上按实有人数组织面试。若岗位招聘计划人数与通过资格审查人数超过1:10比例则增加笔试环节。
2.面试方式的确定
（1）专任教师面试通过现场备课和试讲方式开展。现场随机抽签确定同一岗位面试人员的面试顺序。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试素材为招聘岗位相应学科的教材。每名应聘人员的现场备课时间为40分钟，试讲时间为15分钟。
（2）专职辅导员岗位和教辅岗位面试采取结构化面试方式进行。现场随机抽签确定同一岗位面试人员的面试顺序，面试方式为现场答题，时间共13分钟（其中审题3分钟、答题10分钟）。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。
3.报考人员面试须知
（1）报考人员应在规定的时间内到达指定地点参加面试，未在规定的时间内到达指定地点参加面试的，按自动放弃面试资格处理。进入考场时，应主动出示有效居民身份证原件、准考证。
（2）报考人员必须遵守面试考场纪律和要求。自觉维护考场秩序，服从主工作人员和工作人员的管理，诚信参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
（3）报考人员不得穿制服或穿戴有特别标志的服装参加面试。
（4）报考人员要按照规定时间进入候考室签到并抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。
（5）报考人员在抽签前要主动将非考试物品连同提包交工作人员集中保管。严禁携带书籍、资料、移动存储介质、电子通讯工具、计时工具、运动手环等非考试物品进入候考室、备课室或面试考场内。如有违反，给予取消面试资格处理。
（6）报考人员在候考、备课过程中不得随意出入候考室、备课室，因特殊情况需出入候考室、备课室的，须有候考室、备课室工作人员专人陪同监督。
（7）报考人员在面试时，不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试考场。面试结束后，不得将面试试题和草稿纸带出面试考场。
（8）报考人员在面试时，只能报自己的面试序号，不得透露报考人员姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。报考人员透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。
（9）面试结束后，报考人员到休息室等候公布考试成绩，要听从工作人员管理，不得再进入候考室、备课室和面试考场，不得以任何方式对外泄露试题信息。
（10）应聘人员参加面试，交通、食宿自行安排，费用自理。
4.面试工作人员组成方式
每个考场成立面试工作人员小组，每个工作人员小组5～7人，其中主工作人员1人，面试工作人员从工作人员库中随机抽取，外部邀请工作人员人数不得少于二分之一。面试组织实施单位及有关人员必须对面试工作人员名单进行保密，面试工作人员（含主工作人员）全部实行考前现场抽签确定考场。
5.面试工作要求。面试工作严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（桂人社规〔2025〕11号）规定进行。面试工作应设置专门监督人员对面试全过程进行监督。面试工作人员、工作人员及考生在面试期间实行全程封闭管理，面试过程全程录像、录音。
6.面试成绩计算。面试成绩满分为100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。经核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分（含70分）以上方可进入下一程序，面试成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由应聘人员当场签字确认，并在面试结束后24小时内，通过防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港职业技术学院网站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港职业技术学院微信公众号发布平台公布。
本次招聘综合成绩按笔试、面试成绩4:6权重计分。综合成绩并列的，面试当场采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试的内容、方式由面试组织实施单位确定。
（六）考察
1.确定考察人选
（1）采取笔试和面试的岗位人选：根据综合成绩按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。
（2）采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。
2.考察实施主体及内容
防城港职业技术学院负责考察人选的考察工作，考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。着重考察拟聘人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面情况，并对资格条件进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为体检人选。考察不合格的不得确定为体检人选。
考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，招聘单位主管部门应从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（七）体检
1.确定体检人选。学校考察工作结束后，经学校党委集体研究，根据考察结果按照招聘岗位计划招聘人数与应聘人员人数1:1的比例择优确定体检人选。
2.防城港职业技术学院负责组织体检人选的体检工作。应聘人员体检（含增加体检项目和复检）费用由个人承担。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整区考录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由县（市、区）人力资源社会保障局、市本级招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照区考录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，应从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（八）公示
经学校党委会集体研究同意，从考察、体检结果都合格的应聘人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com）、防城港职业技术学院网站（https://www.fcgzy.edu.cn）上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）聘用
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经防城港职业技术学院党委会集体研究审核同意，依次报防城港市人力资源和社会保障局备案，机构**部门办理**使用审批或备案手续后，再办理聘用、工资等相关手续。公开招聘人员按有关规定执行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、招聘纪律
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）严明招聘工作纪律。报考人员、招聘单位及其主管部门和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（三）加大监督执纪力度。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作做到考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，依法接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。
六、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）本次公开招聘考试专业（学科）类别参照《广西壮族自治区考试录用区考专业分类指导目录（2026年版）》设置。
本公告由防城港职业技术学院负责解释，未尽事宜请咨询防城港职业技术学院人事处，人事处咨询电话：0770-2076152/2077759。纪检监察室监督电话：0770-2077673。
附件：1.防城港职业技术学院2026年度公开招聘专任教师和教辅人员岗位信息表(1).pdf
2 .广西壮族自治区考试录用区考专业分类指导目录（2026年版）.xlsx
