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一、笔试合格分数线

（一）2026年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘市直学校岗位合格分数线为笔试总成绩125分。

（二）2026年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘县（区）及以下学校岗位合格分数线为笔试总成绩105分。

二、面试拟入围人选的确定

根据划定的笔试合格分数线及岗位招聘人数与面试人选1:3的比例，按照合格笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定 吴少文 等 976 名考生为面试拟入围人选（具体人员名单见附件）。招聘岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定面试比例的，按实有笔试成绩合格人数进行面试。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

三、面试拟入围人选资格审查

（一）资格审查单位

考生所报考岗位的资格审查单位详见已发布的《2026年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘简章》附件1《2026年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表》，资格审查单位相关信息如下表。

（二）接收材料时间

2026年6月15日至17日，每天9:00-12:00、15:00-18:00。

（三）报送材料方式

面试拟入围人员按公告要求，通过直接送达（不接受传真或邮寄等形式提交材料）方式提供申报材料的原件和复印件给相应面试资格审查单位。

（四）报送材料内容

1.《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印并签名。

2.居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（应届毕业生若学校尚未发放毕业证、学位证，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或其它证明应届毕业生身份的材料;未拿到教师资格证的，暂不需提供），同时提供原件核验。

3.本单位及主管部门同意报考证明(属我市的国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)。

4.《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与报考岗位要求专业核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）。

5.国外、境外的学历学位证书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明。

6.报考岗位所需的其他相关证明材料。 

四、报送材料的要求

（一）报考者提供材料必须真实、准确，凡材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

（二）面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内报送面试资格审核材料，或是出现未通过面试资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补人员由面试资格审查单位通过电话或短信形式通知报考人员，因报考人员填报的联系电话号码有误或是资格审查期间关机或报考人员拒接电话导致无法联系上其本人的（或递补人员放弃面试资格的），面试资格审查单位做好详细记录并及时向贺州市教育局报备，然后取消该报考人员递补资格，资格审查单位通知下一名报考人员进行递补。递补人选的面试资格审查要求同上。

（三）逾期不报送面试资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。

五、其他事项

（一）面试公告（包括面试资格审查合格人员名单）将于2026年6月下旬在贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn）（首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 考录招聘栏目）和“贺州教育”微信公众号等媒体上发布，面试公告只在上述媒体发布，不采取其他任何形式另行通知，请考生留意相关媒体信息。

  （二） 面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

（三）未入围考生不需要提供面试资格审查材料。

附件：2026年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘面试拟入围人选名单

贺州市教育局   贺州市人力资源和社会保障局

2026年6月10日